Cada pessoa que entregamos CONECTA cultura, competência e compromisso com o resultado.”
Na Conecta RH, a gente não busca preencher uma vaga.A gente busca potencializar a cultura de cada empresa com pessoas que fazem sentido.
Cada pessoa que entregamos CONECTA cultura, competência e compromisso com o resultado.”
Na Conecta RH, a gente não busca preencher uma vaga.A gente busca potencializar a cultura de cada empresa com pessoas que fazem sentido.
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Nossos clientes
QUEM SOMOS
A Conecta RH é uma consultoria especializada em gestão de pessoas, recrutamento e desenvolvimento, focada em levar para as empresas um RH estratégico, simples e eficiente.
Unimos experiência prática em gestão, ferramentas modernas de diagnóstico e uma metodologia voltada para resultado: reduzir rotatividade, aumentar engajamento e fortalecer a cultura da sua empresa.
Atuamos em parceria com líderes, gestores e equipes para transformar o RH em uma área que gera lucro, e não apenas custo. Nosso compromisso é claro: colocar a pessoa certa, no lugar certo, com os objetivos certos.
QUEM SOMOS
A Conecta RH é uma consultoria especializada em gestão de pessoas, recrutamento e desenvolvimento, focada em levar para as empresas um RH estratégico, simples e eficiente.
Unimos experiência prática em gestão, ferramentas modernas de diagnóstico e uma metodologia voltada para resultado: reduzir rotatividade, aumentar engajamento e fortalecer a cultura da sua empresa.
Atuamos em parceria com líderes, gestores e equipes para transformar o RH em uma área que gera lucro, e não apenas custo. Nosso compromisso é claro: colocar a pessoa certa, no lugar certo, com os objetivos certos.
DIAGNÓSTICOS E SOLUÇÕES
Diagnósticos que mostram exatamente onde o RH está travando
Antes de propor qualquer solução, nós medimos. A Conecta RH aplica diagnósticos completos para entender o momento da empresa, os gargalos de pessoas e as oportunidades de melhoria.
Diagnóstico de Clima e Engajamento
- Mapeamento da percepção dos colaboradores
- Identificação de pontos de stress, desalinhamento e desmotivação
- Relatório prático com prioridades e plano de ação sugerido
Diagnóstico de Estrutura de RH
- Análise dos processos atuais (recrutamento, integração, avaliação, desenvolvimento)
- Identificação de falhas que geram retrabalho, conflitos e turnover
- Recomendações para um RH mais estratégico e organizado
Diagnóstico de Perfil e Fit Cultural
- Avaliação de perfil comportamental e aderência à cultura
- Apoio na tomada de decisão de contratação e promoção
- Redução de erros de contratação e conflitos internos
Quer entender exatamente o que está travando sua empresa hoje?
Preencha o formulário e agende um diagnóstico com a nossa equipe.
Quem está à frente da Conecta RH
Renato Araújo
Diretor de Operações
Profissional com 30 anos de experiência em Recursos Humanos, atuando em empresas de diversos portes e segmentos. Especialista em gestão estratégica de pessoas, com forte atuação em recrutamento, desenvolvimento, clima organizacional, relações trabalhistas, cargos e salários, KPIs e orçamento de RH.
Fundador da Conecta RH, consultoria especializada em soluções completas de gestão de pessoas com foco em cultura, resultado e desenvolvimento humano.
Sólida formação em Administração, MBA em Gestão de Negócios e especializações em RH. Reconhecido por sua habilidade em formar equipes, liderar transformações organizacionais e promover uma gestão eficaz e humanizada.
Renato Araújo
Diretor de Operações
Profissional com 30 anos de experiência em Recursos Humanos, atuando em empresas de diversos portes e segmentos. Especialista em gestão estratégica de pessoas, com forte atuação em recrutamento, desenvolvimento, clima organizacional, relações trabalhistas, cargos e salários, KPIs e orçamento de RH.
Fundador da Conecta RH, consultoria especializada em soluções completas de gestão de pessoas com foco em cultura, resultado e desenvolvimento humano.
Sólida formação em Administração, MBA em Gestão de Negócios e especializações em RH. Reconhecido por sua habilidade em formar equipes, liderar transformações organizacionais e promover uma gestão eficaz e humanizada.
Lucas César
Diretor Estratégico
Ajudo empresários a resolver desafios em Gestão de Negócios, Gestão Avançada de Pessoas, Inteligência Comercial e Gestão do Tempo e Produtividade.
Sou empresário, consultor estratégico e professor de MBA na PUC Minas, com ampla experiência em produtividade e bem-estar organizacional.
Atuo como Diretor de Educação Continuada no Instituto Happiness for Business, liderando programas de formação de gestores de alta performance. Também presido o Centro de Oportunidades do Brasil, desenvolvendo projetos de impacto social em parceria com governos e empresas.
Com passagem por cargos de liderança em diferentes setores, uno visão empresarial, experiência em vendas e atuação educacional para transformar negócios e pessoas.
Lucas César
Diretor Estratégico
Ajudo empresários a resolver desafios em Gestão de Negócios, Gestão Avançada de Pessoas, Inteligência Comercial e Gestão do Tempo e Produtividade.
Sou empresário, consultor estratégico e professor de MBA na PUC Minas, com ampla experiência em produtividade e bem-estar organizacional.
Atuo como Diretor de Educação Continuada no Instituto Happiness for Business, liderando programas de formação de gestores de alta performance. Também presido o Centro de Oportunidades do Brasil, desenvolvendo projetos de impacto social em parceria com governos e empresas.
Com passagem por cargos de liderança em diferentes setores, uno visão empresarial, experiência em vendas e atuação educacional para transformar negócios e pessoas.
Renato Bruno
Mentor estratégico
Palestrante, Multi Empresário, Consultor, Professor universitário em gestão de negócios e pessoas, especialista em: marketing, vendas, comportamento humano, produtividade e ciência da felicidade – capacitou mais de 100.000 pessoas em todo o Brasil – Palestrante Nacional e palestrante da ONU – atuou diretamente na gestão em mais de 200 empresas no Brasil; montou 23 empresas próprias e 1 ONG, Coordenador MBA PUC-Minas, Mestre em Ciências da Educação pela Facultad Interamericana de Ciencias Sociales, MBA em Gestão Comercial pela FGV, Extensão em Negociação Estratégia IBMEC, Graduado em Marketing (CDL-BH) e Master Practitioner em Programação Neurolinguística avançada para profissionais.
Renato Bruno
Mentor estratégico
Palestrante, Multi Empresário, Consultor, Professor universitário em gestão de negócios e pessoas, especialista em: marketing, vendas, comportamento humano, produtividade e ciência da felicidade – capacitou mais de 100.000 pessoas em todo o Brasil – Palestrante Nacional e palestrante da ONU – atuou diretamente na gestão em mais de 200 empresas no Brasil; montou 23 empresas próprias e 1 ONG, Coordenador MBA PUC-Minas, Mestre em Ciências da Educação pela Facultad Interamericana de Ciencias Sociales, MBA em Gestão Comercial pela FGV, Extensão em Negociação Estratégia IBMEC, Graduado em Marketing (CDL-BH) e Master Practitioner em Programação Neurolinguística avançada para profissionais.